上司への不満が爆発しそうになったときの対処法

職場における人間関係、特に上司のとの関係は仕事にも大きく影響します。 上司に対して、不満のない人は少数派でしょう。不満があって当然です。ですが、上司も人間です。完璧な上司などいないのです。それを踏まえた上で、対処していき…

やる気が出ないときの原因と対処

やる気が出ない。なにもしたくない。遊びたい。やらなければいけないことがあるのにどうしても気持ちが前に向かないことは誰にでもあると思います。 思い切ってさぼってしまうのも一つの手ですが明日でいいや、と先延ばしにしてしまうと…

社員の帰属意識を高める方法

帰属意識とは、「自分はこのチーム(会社)の一員である」という意識です。帰属意識をもって仕事をしている人は年々減っていると言われています。非正規雇用も増え、「自分は関係ない」と思い、ただ言われた仕事のみをこなしている人は多…

新人を辞めさせない方法

人を雇うには、お金と手間がかかります。新人がすぐ辞めてしまうと、現場も困りますし、上司や人事担当者からも突っ込まれます。 新人自身に問題があったり、体力や健康面の問題など仕方のない場合も多々ありますが、キチンとした人には…

チームビルディングのやり方

チームビルディングとは、その名の通り「チームの建設」です。もっと具体的にすると「目的を達成するための強く、効率の良いチームを作ること」です。 すべての職場がそうではないのですがメンバー(従業員)のモチベーションが低く、雰…

部下に注意するときに注意すること

上司やリーダーの立場にある人にとって部下に苦言を呈することは避けては通れない道です。私は、これが一番イヤな仕事でした。 注意のしかたが悪く、その後の関係に悪い影響が出てしまうと仕事にも支障が出てきます。 そこで、苦言を呈…

部下の気持ちがわからないときの対処法

部下がなにを考えているのかわからず、悩んでいる上司やリーダーは多いと思います。 部下の心情が理解できないと「この上司はわかってくれない」と思われてしまい態度が素っ気なくなり、コミュニケーションも希薄になり仕事にも悪影響が…

自分で考えて行動できる人材を育てる方法

部下や後輩が、自分で考えて動かない、指示してもやる気が感じられない、などよくあることかと思います。 いちいち細かいところまで指示していたら仕事が進みません。そこで、この「指示待ち」の解決方法をお伝えしていこうと思います。…

マイナス思考を改善する方法

「どうせダメだろう」「自分にはなにもできない」こういった諦めに近い思考をするクセのある人はすぐに改善することをおすすめします。 なぜなら、人生が良い方向に向かわないからです。何かにつけて嘆いてばかりではただの不満、愚痴、…

お金の不安を解消する方法

お金の不安を解消する一番の方法は億万長者になることですが、残念ながら、簡単にはなれません。 そこで、誰にでも可能な方法をお伝えしたいと思います。やることは3つです。・不安の原因を整理する・原因の解消方法を見つける・具体的…